L’Insertion par l’Activité Économique
Rubalise est une association créée par l’Ailes en 2016 dont l’objectif est de permettre aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier, dans le cadre d’un contrat de travail, d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle durable.
L’insertion par l’activité économique se fait par le biais de chantiers d’insertion. Ils permettent aux personnes accompagnées de reprendre une activité professionnelle, un rythme de travail et de retrouver confiance.
Nos chantiers d’insertion
LA CUISINE ENCHANTIÉE
Il s’agit d’une activité support en restauration collective. Les salariés réalisent des tâches et missions encadrées par des professionnels de la restauration :
- Préparation des légumes
- Préparation froide et chaude
- Conditionnement des repas (portage de repas)
- Plonge et entretien de la cuisine
- Service en salle (restaurant self-service)
- Livraison (si permis de conduire)
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TOUT EN CAMION
Il s’agit d’une activité support en manutention. Les salariés réalisent des tâches et missions encadrées par des professionnels du déménagement :
- Protection et emballage du mobilier
- Manutention
- Démontage et montage
- Transport de l’équipe (si permis de conduire)
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TOUT EN 2 ROUES
Dans une démarche écologique et économique, le service Touten2Roues propose des transports et déménagements de petits volumes en vélo (< 10m3) dans le secteur brestois.
- Protection et emballage du mobilier
- Manutention
- Démontage et montage
- Respect de l’environnement
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Notre entreprise d’insertion
Transports Ouest Plusss (TOP) est une entreprise finistérienne solidaire spécialisée dans le déménagement et le transport de fret de proximité intra-Finistère et qui délivre à ses clients une prestation de qualité depuis 2013.
Plus de 4 580 déménagements ont ainsi été réalisés depuis 2013, à 95% dans le Finistère. Nous intervenons également dans le Morbihan et les Côtes d’Armor.
Transport Ouest Plusss emploie des salariés chauffeurs et déménageurs en transition vers l’emploi, formés et encadrés par des « encadrants techniques » (les chefs d’équipe), qui sont des référents pendant toute la durée du déménagement.
Pendant 2 ans les salariés de nos équipes de déménageurs sont ainsi formés, pour un retour durable à l’emploi : solidaires et professionnels
