• 02 98 44 45 18

  • 8 rue Jules Michelet, 29200 Brest | 3bis rue du stade Kerhuel, 29000 Quimper

POsteS à pourvoir

2 - AGENTS D’ACCUEIL et de SECURITE de NUIT, H/F, CDD de 6 mois

Poste basé sur Brest ou Loperhet

DESCRIPTION DU POSTE

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l’hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l’AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L’AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l’action sociale, de la santé, de l’insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.

L’AILES propose une offre de mise à l’abri et d’hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l’AILES prévoit l’ouverture de deux foyers d’accueil (un situé à Brest, l’autre à Loperhet) d’une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.

Dans ce contexte, nous recrutons des agents d’accueil et de sécurité sur le site de Brest et Loperhet.

L’agent d’accueil et de sécurité assure par une présence continue, la sécurité dans l’établissement dont il a la charge. Il veille à la protection des personnes et des biens. Il effectue un contrôle et une surveillance des accès et des rondes régulières. Il intervient sur appel ou prévient les incidents. Il prend les mesures qui s’imposent en cas d’infraction, d’accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes.

Vos missions principales, en lien avec la coordinatrice et l’équipe seront les suivantes :

Sécurité :

• Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens et des locaux,

• Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance de 1er niveau (SSI, chaufferie, etc.),

• Renseigner les supports d’intervention et d’activité (transmissions veilleurs, rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration…), notamment pour transmettre les événements de la nuit.

Accueil/information :

• Accueillir, informer les jeunes, répondre au téléphone et transmettre les messages

• Assurer une présence et un accueil convivial auprès des jeunes : préparation de l’espace petit déjeuner, vente de jetons, etc.),

Maintenance/entretien :

• Réaliser de petits travaux de maintenance et d’entretien des locaux.

• Appliquer : les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de diététiques tâches d’entretien du linge de maison,

• Participer : à la régulation des coûts et à l’information des jeunes

 

EXPÉRIENCES ET/OU FORMATIONS DEMANDÉES

Formations – Expériences :
• Titulaire du CQP Agent de prévention et de sécurité (APS) + carte professionnelle (souhaitée) ou Expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité
• Titulaire du SSIAP 1 (souhaitée)
• Notions de secourisme ou connaissances théoriques d’assistance à personnes
• Connaissance des procédures correspondant à la réglementation des établissements recevant du public notamment en matière de service sécurité incendie
• Expérience professionnelle auprès de jeunes publics (12-18 ans) serait un plus
• Maîtrise de l’outil informatique (PackOffice)
 
Compétences – Aptitudes requises :
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Gestion du stress, gestion des conflits
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Rigueur et ponctualité
 

TYPE DE CONTRAT

CDD à pourvoir deuxième quinzaine de Mai 2024 pour une durée de 6 mois

Statut : Non cadre

Roulement sur 15 jours : 35 h/semaine sur 2 semaines

Travail de nuit (veille acEve) : 22H – 8H du Lundi au dimanche

Amplitude de travail : 1 semaine à 4 jours 1 semaine à 3 jours – 1 week-end sur 2 de repos

Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.

Lieu : Poste basé sur Brest ou Loperhet – mobilité nécessaire sur les 2 sites

DIVERS

Divers

Permis B exigé

Les CV + lettre de motivation sont à adresser au service RH d’AILES : sandrine.cadiou@ailes29.org

4 - AGENTS D’ACCUEIL et de SECURITE de NUIT, H/F, CDI

Poste basé sur Brest ou Loperhet

DESCRIPTION DU POSTE

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l’hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l’AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L’AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l’action sociale, de la santé, de l’insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.

L’AILES propose une offre de mise à l’abri et d’hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l’AILES prévoit l’ouverture de deux foyers d’accueil (un situé à Brest, l’autre à Loperhet) d’une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.

Dans ce contexte, nous recrutons des agents d’accueil et de sécurité sur le site de Brest et Loperhet.

L’agent d’accueil et de sécurité assure par une présence continue, la sécurité dans l’établissement dont il a la charge. Il veille à la protection des personnes et des biens. Il effectue un contrôle et une surveillance des accès et des rondes régulières. Il intervient sur appel ou prévient les incidents. Il prend les mesures qui s’imposent en cas d’infraction, d’accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes.

Vos missions principales, en lien avec l’équipe seront les suivantes :

Sécurité :

• Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens et des locaux,

• Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance de 1er niveau (SSI, chaufferie, etc.),

• Renseigner les supports d’intervention et d’activité (transmissions veilleurs, rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration…), notamment pour transmettre les événements de la nuit.

Accueil/information :

• Accueillir, informer les jeunes, répondre au téléphone et transmettre les messages

• Assurer une présence et un accueil convivial auprès des jeunes : préparation de l’espace petit déjeuner, vente de jetons, etc.),

Maintenance/entretien :

• Réaliser de petits travaux de maintenance et d’entretien des locaux.

• Appliquer : les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de diététiques tâches d’entretien du linge de maison,

• Participer : à la régulation des coûts et à l’information des jeunes

 

EXPÉRIENCES ET/OU FORMATIONS DEMANDÉES

Formations – Expériences :
• Titulaire du CQP Agent de prévention et de sécurité (APS) + carte professionnelle (souhaitée) ou Expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité
• Titulaire du SSIAP 1 (souhaitée)
• Notions de secourisme ou connaissances théoriques d’assistance à personnes
• Connaissance des procédures correspondant à la réglementation des établissements recevant du public notamment en matière de service sécurité incendie
• Expérience professionnelle auprès de jeunes publics (12-18 ans) serait un plus
• Maîtrise de l’outil informatique (PackOffice)
 
Compétences – Aptitudes requises :
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Gestion du stress, gestion des conflits
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Rigueur et ponctualité
 

TYPE DE CONTRAT

CDI à pourvoir deuxième quinzaine de Mai 2024

Statut : Non cadre

Roulement sur 15 jours : 35 h/semaine sur 2 semaines

Travail de nuit (veille active) : 22H – 8H du Lundi au dimanche

Amplitude de travail : 1 semaine à 4 jours 1 semaine à 3 jours – 1 week-end sur 2 de repos

Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.

Lieu : Poste basé sur Brest ou Loperhet – mobilité nécessaire sur les 2 sites

DIVERS

Divers

Permis B exigé

Les CV + lettre de motivation sont à adresser au service RH d’AILES : sandrine.cadiou@ailes29.org

1 ANIMATEUR SOCIAL EDUCATIF, H/F, CDD de 6 mois

Poste basé à Loperhet– une mobilité sur les sites est nécessaire en cas de besoin

DESCRIPTION DU POSTE

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l’hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l’AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L’AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l’action sociale, de la santé, de l’insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.

L’AILES propose une offre de mise à l’abri et d’hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l’AILES prévoit l’ouverture de deux foyers d’accueil (un situé à Brest, l’autre à Loperhet) d’une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.

Dans ce contexte, nous recrutons des intervenants sociaux et éducatifs. La mission principale au poste sera la veille éducative dans le cadre de l’accueil, l’hébergement et l’animation. En lien avec le responsable de service, la coordinatrice et l’équipe, vous serez amené à :

Elaborer et assurer le suivi d’accueil du jeune au quotidien, notamment en : établissant un lien avec les jeunes, en détectant les phénomènes d’isolements et de mise en danger, en rendant compte des observa0ons aux référents éduca0fs des jeunes du Conseil départemental ;

Accompagner et aider de manière collective et individualisée les jeunes, notamment en : permettant des temps individuels et collec0fs avec les jeunes, en construisant une intervention adaptée aux attentes des jeunes et aux moyens du service en cohérence avec le projet de service, en intervenant dans un rôle de régulation, de médiation et de cadrage ;

Accompagner les jeunes en situation d’isolement dans leur vie quotidienne, leur relation à l’environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : veillant à leur bien-être, en leur permettant de mobiliser leurs ressources, en les orientant vers les personnes ressources ;

Participer à la vie de la structure, notamment en : s’impliquant dans la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en étant dynamique et force de proposition au quotidien (préparation des repas, accompagnement à l’hygiène…) pour assurer une mobilisa0on des jeunes accompagnés (improviser, innover, imaginer, créer), en contribuant à la valorisa0on des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l’estime de soi, en veillant sur la santé globale des jeunes accompagnés et de leur bien-être ;

Être de force de proposition et participer/suivre l’animation et la vie de la structure, notamment en : créant des liens de partenariat avec des structures et acteurs extérieures du territoire.

 

EXPÉRIENCES ET/OU FORMATIONS DEMANDÉES

Profil professionnel recherché :
– Moniteur Educateur,
– BPJEPS Animation spécialité Animation avec l’option animation sociale,
– Ou diplômes équivalents
– Expérience professionnelle auprès de jeunes publics (12-18 ans) serait un plus,
– Vous êtes dynamique et curieux et avez une bonne capacité à travailler en équipe,
– Vos capacités relationnelles et d’écoute sont une force pour accomplir cette mission,
– Vous êtes capable de prendre du recul,
– Vous savez évaluer, formaliser et rendre compte,
– Votre faites preuve d’une grande adaptabilité,
– Vous êtes organisé et savez gérer les priorités
  

TYPE DE CONTRAT

CDD à pourvoir deuxième quinzaine de Mai 2024 pour une durée de 6 mois

Statut : non cadre, 35h/semaine du Lundi au Dimanche par roulement sur une plage horaire d’accueil de 7h à 22h. Travail du week-end et les jours fériés (week-end à déterminer en fonction de la mise en place du projet)

Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.

Lieu : Poste basé à Loperhet– une mobilité sur les sites est nécessaire en cas de besoin

Permis B nécessaire

Les CV + lettre de motivation sont à adresser au service RH d’AILES : sandrine.cadiou@ailes29.org

9 ANIMATEURS SOCIAUX EDUCATIFS, H/F, CDI

Poste basé sur deux sites, à Brest ou à Loperhet – une mobilité sur les sites est nécessaire en cas de besoin

DESCRIPTION DU POSTE

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l’hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l’AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L’AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l’action sociale, de la santé, de l’insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.

L’AILES propose une offre de mise à l’abri et d’hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l’AILES prévoit l’ouverture de deux foyers d’accueil (un situé à Brest, l’autre à Loperhet) d’une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.

Dans ce contexte, nous recrutons des intervenants sociaux et éducatifs. La mission principale au poste sera la veille éducative dans le cadre de l’accueil, l’hébergement et l’animation. En lien avec le responsable de service, la coordinatrice et l’équipe, vous serez amené à :

– Elaborer et assurer le suivi d’accueil du jeune au quotidien, notamment en : établissant un lien avec les jeunes, en détectant les phénomènes d’isolements et de mise en danger, en rendant compte des observa0ons aux référents éduca0fs des jeunes du Conseil départemental ;

– Accompagner et aider de manière collective et individualisée les jeunes, notamment en : permettant des temps individuels et collec0fs avec les jeunes, en construisant une intervention adaptée aux attentes des jeunes et aux moyens du service en cohérence avec le projet de service, en intervenant dans un rôle de régulation, de médiation et de cadrage ;

Accompagner les jeunes en situation d’isolement dans leur vie quotidienne, leur relation à l’environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : veillant à leur bien-être, en leur permettant de mobiliser leurs ressources, en les orientant vers les personnes ressources ;

Participer à la vie de la structure, notamment en : s’impliquant dans la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en étant dynamique et force de proposition au quotidien (préparation des repas, accompagnement à l’hygiène…) pour assurer une mobilisa0on des jeunes accompagnés (improviser, innover, imaginer, créer), en contribuant à la valorisa0on des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l’estime de soi, en veillant sur la santé globale des jeunes accompagnés et de leur bien-être ;

Être de force de proposition et participer/suivre l’animation et la vie de la structure, notamment en : créant des liens de partenariat avec des structures et acteurs extérieures du territoire.

 

EXPÉRIENCES ET/OU FORMATIONS DEMANDÉES

Profil professionnel recherché :
– Moniteur Educateur,
– BPJEPS Animation spécialité Animation avec l’option animation sociale,
– Ou diplômes équivalents
– Expérience professionnelle auprès de jeunes publics (12-18 ans) serait un plus,
– Vous êtes dynamique et curieux et avez une bonne capacité à travailler en équipe,
– Vos capacités relationnelles et d’écoute sont une force pour accomplir cette mission,
– Vous êtes capable de prendre du recul,
– Vous savez évaluer, formaliser et rendre compte,
– Votre faites preuve d’une grande adaptabilité,
– Vous êtes organisé et savez gérer les priorités
  

TYPE DE CONTRAT

CDI à pourvoir en Mai 2024

Statut : non cadre, 35h/semaine du Lundi au Dimanche par roulement sur une plage horaire d’accueil de 7h à 22h. Travail du week-end et les jours fériés (week-end à déterminer en fonction de la mise en place du projet)

Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.

Lieu : Poste basé sur deux sites, à Brest ou à Loperhet – une mobilité sur les sites est nécessaire en cas de besoin

Permis B nécessaire

Les CV + lettre de motivation sont à adresser au service RH d’AILES : sandrine.cadiou@ailes29.org

2 - Maîtres - Maîtresses de maison, H/F, CDI

Poste basé sur deux sites, à Brest ou à Loperhet – une mobilité sur les sites est nécessaire en cas de besoin

DESCRIPTION DU POSTE

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l’hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l’AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L’AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l’action sociale, de la santé, de l’insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.

L’AILES propose une offre de mise à l’abri et d’hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l’AILES prévoit l’ouverture de deux foyers d’accueil (un situé à Brest, l’autre à Loperhet) d’une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.

Dans ce contexte, nous recrutons 2 Maîtres (ses) de maison sur le site de Loperhet et Brest.

Votre mission principale consiste à gérer et assurer la partie organisationnelle et opérationnelle du foyer en lien avec le responsable de service et l’équipe :

• Organiser la vie collective et matérielle de la structure : avec les prestataires liés

 – à la restauration : commande et mise à disposition des repas, préparation du petit déjeuner, respect des normes HACCP,

 – à la buanderie : gestion des trousseaux, entretien, évaluation des besoins,

 – Suivi des entretiens des équipements (cuisine, buanderie…),

• Coordonner les prestations hôtelières : accueil, repas, collation, ménage,

Assurer et organiser : les tâches d’entretien du linge de maison,

Participer et veiller : à l’apprentissage de l’autonomie des jeunes, et de l’entretien des chambres en lien avec l’équipe

 

EXPÉRIENCES ET/OU FORMATIONS DEMANDÉES

Profil professionnel recherché :
TISF : Technicien de l’intervention sociale et familiale
Bac Pro/ BTS Hôtelier (ou de restauration collective) avec expérience auprès d’un public jeunes est un plus
 
Savoir-faire :
Capacité à intervenir auprès des mineurs pour faire respecter le cadre de vie,
Capacité à organiser et à assurer la gestion de repas d’un groupe, de la commande au service,
Connaissance en matière d’hygiène alimentaire,
Hygiène : entretien quotidien des locaux d’un collectif d’accueil,
Savoir maîtriser les outils de gestion (construction de budget et son suivi),
Avoir la capacité de faire avec, et non pas seulement pour les jeunes.
Maîtrise du pack office
 
Savoir être :
Capacité à animer et gérer une équipe et des espaces dédiés à une activité technique (restauration…),
Capacité de travail en équipe, esprit d’ouverture, d’analyse,
Savoir rendre compte, analyser, alerter,
  

TYPE DE CONTRAT

CDI à pourvoir deuxième quinzaine de Mai 2024

Statut : non cadre, 35h/semaine du Lundi au dimanche en horaire de journée

Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.

Lieu : Poste basé sur Loperhet et Brest – mobilité entre les 2 sites si nécessaire

Permis B exigé

Les CV + lettre de motivation sont à adresser au service RH d’AILES : sandrine.cadiou@ailes29.org

2 – AGENTS DE SERVICE DE NETTOYAGE ET D’ENTRETIEN, H/F, CDI
Temps plein et temps partiel

Poste basé sur deux sites, à Brest ou à Loperhet – une mobilité sur les sites est nécessaire en cas de besoin

DESCRIPTION DU POSTE

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l’hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l’AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L’AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l’action sociale, de la santé, de l’insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.

L’AILES propose une offre de mise à l’abri et d’hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l’AILES prévoit l’ouverture de deux foyers d’accueil (un situé à Brest, l’autre à Loperhet) d’une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.

Dans ce contexte, nous recrutons des agents de service de nettoyage et d’entretien sur le site de Brest et Loperhet.

Vos missions principales, en lien avec et l’équipe seront les suivantes :

• Réaliser les travaux courants d’entretien, de nettoyage ou toute autre tâche d’exécution simple comprenant l’utilisation de produits adaptés et de machines électromécaniques

• Participer aux animations : en lien avec votre domaine d’activité,

• Accompagner les jeunes dans l’apprentissage de l’entretien des chambres et du linge

• Participer et organiser les temps de repas,

 

EXPÉRIENCES ET/OU FORMATIONS DEMANDÉES

Débutant accepté
• Faire preuve d’autonomie 
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser,
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant les procédures, les instructions qui ont été fournies, et à transmettre clairement des informations
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles
• Savoir rendre compte sur les dysfonctionnements, et alerter
• Savoir travailler en équipe
  

TYPE DE CONTRAT

CDI à pourvoir deuxième quinzaine de Mai 2024

Statut : Non cadre

35 h par semaine du Lundi au samedi

Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.

Lieu : Poste basé sur Brest ou Loperhet – mobilité entre les 2 sites si nécessaire

Permis B exigé

Les CV + lettre de motivation sont à adresser au service RH d’AILES : sandrine.cadiou@ailes29.org

2 – AGENTS TECHNIQUES DE MAINTENANCE et ESPACES VERTS, H/F, CDI

Poste basé sur deux sites, à Brest ou à Loperhet – une mobilité sur les sites est nécessaire en cas de besoin

DESCRIPTION DU POSTE

Acteur des politiques sociales liées au logement et à l’hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l’AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L’AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l’action sociale, de la santé, de l’insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.

L’AILES propose une offre de mise à l’abri et d’hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l’AILES prévoit l’ouverture de deux foyers d’accueil (un situé à Brest, l’autre à Loperhet) d’une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.

Dans ce contexte, nous recrutons des agents techniques de maintenance et espaces verts sur le site de Brest et Loperhet.

Vos missions principales, en lien avec l’équipe seront les suivantes :

• Assurer : la maintenance technique des locaux, du mobilier et du matériel,

• Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies,

• Suivre et assister les intervenants sous-traitants,

• Etablir les premiers diagnostics et assurer les réparations relevant de la compétence de l’emploi,

• Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure,

• Entretenir les espaces verts proches des sites,

 

EXPÉRIENCES ET/OU FORMATIONS DEMANDÉES

Titulaire d’une formation en maintenance de type Bac Pro et/ou expérience en électricité, chaudière, vidéo surveillance.
Titulaire d’une habilitation électrique pour personnel électricien
• Vous êtes une personne motivée, dynamique et très polyvalente,
• Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se),
• Vous savez diagnostiquer, évaluer, rendre compte,
• Vous avez un profil bricoleur(se) et manuel(le),
• Ponctuel(le),
• Goût du travail en équipe
  

TYPE DE CONTRAT

CDI à pourvoir deuxième quinzaine de Mai 2024

Statut : Non cadre

35 h par semaine du Lundi au vendredi

Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.

Lieu : Poste basé sur Brest ou Loperhet – une mobilité sur les deux sites est nécessaire

Permis B exigé

Les CV + lettre de motivation sont à adresser au service RH d’AILES : sandrine.cadiou@ailes29.org

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